为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得扎扎实实的成效，烽林分公司高起点谋划、高标准推进，把“改”字贯穿始终，扎实做好主题教育“后半篇”文章。
一是领导带头重视。分公司党委按照主题活动方案部署，认真撰写班子和个人检视剖析材料，分公司党委书记对班子成员的个人对照材料进行审核把关，力求深刻、重点突出、内容实在；组织召开了专题会议，按照3个层面22个问题，即领导干部着重解决10个问题、中层领导干部着重解决6个问题、基层党员干部着重解决6个问题,坚持问题导向，主动对位对标，教育引导党员行动起来，以主题教育为契机，开好“两会”，把全面建成小康社会和推动赶超计划、企业高质量转型发展的各项任务落实到位。
二是查改有机结合。分公司从上到下开展检视剖析，从班子成员到中层管理干部，再到普通党员，始终贯彻“边查边改、立行立改”的理念，不严查、发现不了问题；查了不改，等于白查。截止目前，分公司党委共收集了9条意见和建议，并制定了详细的整改方案，明确责任单位和责任人。对能够及时解决的问题，立即采取有效措施整改落实；对一时半会难以解决的问题，列为重点攻关项目，做好长期奋战的准备以及树立“破冰求存”的决心。比如：在解决民生方面，提高了内退人员待遇，为内退职工办实事，群众广泛好评；在企业产品推广方面，紧锣密鼓千方百计出高招，取得了预期的效果。
三是践行初心使命。分公司党委要求班子成员发挥带头表率作用、中层干部发挥脊梁骨干作用、基层党员发挥螺丝钉作用，通过“边学边查边改”最终实现自我升华、自我优化，从而为企业做出更大的贡献。自主题教育开展两个多月来，分公司全体党员领导干部精气神有了显著提高，各项中心工作更是受到了强大的推动，上了一个大台阶，平时困扰企业的一些难点难题，得到了有效解决，主题教育成为锤炼党员党性，助力企业转型升级高质量发展的有力举措。（郑小杰）
